Меню

О программе

Общая информация, этапы программы
О программе
Общая информация, этапы программы

Общая информация

Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации реализуется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года № 177 в формате Государственного плана.

Стратегической целью Программы является содействие развитию управления предприятиями (организациями) для повышения их конкурентоспособности и эффективности.

Стратегическая цель Программы осуществляется с помощью:
  • поддержки наиболее значимых направлений реформирования экономики;
  • проведения согласованной федеральной и региональной кадровой и экономической политики;
  • создания условий для введения национального стандарта компетенции руководителей;
  • укрепления экономических связей между российскими и зарубежными организациями.

Задачи Программы:
  • подготовка в российских образовательных учреждениях 5000 специалистов ежегодно;
  • стажировка в ведущих российских и зарубежных организациях до 3000 специалистов ежегодно;
  • содействие в реализации проектов, разработанных специалистами.

Программа предусматривает обучение руководителей высшего и среднего звена в ведущих российских образовательных учреждениях и стажировку на зарубежных предприятиях сроком от 1 недели до 3 месяцев.

Обучение в ведущих образовательных учреждениях в рамках Президентской программы осуществляется в форме профессиональной переподготовки (550 академических часов) в области менеджмента, маркетинга, финансов для руководителей высшего и среднего звена предприятий (организаций) всех форм собственности. По окончании выдается диплом установленного образца о профессиональной переподготовке с правом ведения деятельности в сфере согласно выбранной программы обучения.

За время реализации Президентской программы были получены следующие результаты:
  • свыше 45 000 специалистов успешно завершили подготовку;
  • около 10 000 специалистов прошли стажировку в профильных зарубежных компаниях 14 стран;
  • более 2 500 специалистов участвовали в стажировках на ведущих российских предприятиях;
  • 65% выпускников реализовали проекты, разработанные в период обучения и стажировки;
  • при реализации проектов выпускников создано 150 000 новых рабочих мест;
  • более 50% предприятий установили деловые контакты с зарубежными компаниями;
  • 25% выпускников ежегодно получает повышение в должности.

Этапы программы

1. Конкурсный отбор специалистов.
Конкурсный отбор на обучение руководителей и специалистов в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров является ежегодным и включает в себя:
  • соответствие кандидата формальным требованиям (возраст не старше 40 лет, высшее образование, общий стаж работы не менее 5 лет (сверяется с трудовой книжкой), управленческий стаж не менее 3 лет в общей сложности, количество сотрудников в подчинении - не менее 3 человек);
  • регистрация в информационной системе «MODEUS»;
  • сбор необходимого пакета документов;
  • прохождение вступительных испытаний: тестирование (иностранный язык, ИТ-технологии), очное собеседование с комиссией. Вступительные испытания проводятся в КГБУ «Алтайский региональный ресурсный центр».
2. Подготовка в российском образовательном учреждении.
На территории Российской Федерации Президентская программа подготовки управленческих кадров раелизуется в 98 высших образовательных организациях. Обучение специалистов ведется по следующим типам образовательных программ:
  • проектно-ориентированные образовательные программы (тип А - advanced) - предусматривают профессиональную переподготовку специалистов в рамках укрупненной группы специальностей и направлений «Экономика и управление» с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта в интересах направившей специалиста на обучение организации, реализуемого на всем протяжении образовательной программы (общий объем обучения 550 академических часов);
  • базовые образовательные программы (тип В - basic) – предусматривают профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений в укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление»: менеджмент, маркетинг, финансы с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала (общий объем обучения 550 академических часов).
3. Стажировка в ведущих российских или зарубежных организациях.
На конкурсной основе лучшие специалисты получают право прохождения стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях.

Стажировки организуются для групп специалистов, сформированных по отраслевому или тематическому принципу. Длительность стажировок, в зависимости от формата и страны проведения, составляет от 1 недели до 3 месяцев.

Зарубежные стажировки проводятся более, чем в 20 странах мира (Германия, Япония, Китай, Испания, Италия, Нидерланды и т.д.), а также по программам Европейского Союза.
4. Реализация индивидуального проектного задания.